小があれば大もある⁉︎お願いテクニック②
こんにちは！のりぴーです！
前回
「小さな事からお願いする」という
お願い事でのテクニック
をお伝えしました
↓前回の記事↓
しかし実は…
お願いのテクニックは
これで終わりでは無いのです！
もう１つ
要求を承認してもらいやすくなる
方法があるのです！
「まだ他にあるの！？」
という方
考えてみてください…
「小さい事から要求をのませる」
方法があるのならば
他に何があるか…
そうなんです！
もう１つの方法とは
「大きい事から要求する」
例えば！
好意を抱いている異性と
友達になりたい時に
「結婚しよう！」
といきなり迫っても断られるでしょう
しかしあえてこれを
最初にもってくるのです！
「結婚しよう！」
↓「やだ」
「彼女になって！」
↓「やだ」
「じゃあ友達からでも！」
↓
「いいよ」
例のようにあえて
大きい要求を
先にすることによって
本来の要求の
ハードルが低く見えます！
この方法は
「ドア・イン・ザ・フェイス」
と言われいますが
注意点も少しあります…
それは…
・1つ目の要求が現実味の無いものだと意味がない
・最初の要求で相手を怒らせない
あと前回の記事にも言えますが
・多様しすぎない事
あくまで事を運びやすくする方法なので
多様しすぎると人間関係が
崩れてしまう
きっかけになるかもしれません
上記の注意点にも気をつけながら
「小さな事から大きな事を要求する」
「大きな事から小さな事を要求する」
この２つを
生活や仕事に取り入れてみて
「なんかあいつのお願いは断れない」
と言われるような
人たらしになってしまいましょう！
より良い記事を書いていきたいので
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あなたはどうしてる？今日から使えるお願いテクニック
こんにちは！のりぴーです！
いきなりですが！
あなたは人に物を頼む時
どんな頼み方をしていますか？
今回は
交渉でも使える
お願いのテクニック
をテーマにしていこうと思います！
「お願いにテクニックなんてあるの？」
と思っていたあなた！
実は
知らず知らずの内に
使っていたり使われていたり
した経験があるかもしれません！
この方法を意識して使うことにより
誰に提案しても
要求をのんでくれない
という悩みが
軽減されるかもしれません！
その方法が…
「小さな事からお願いする」
そんな事⁉︎
と思うかもしれませんが
結構効果的なんです！
例えば
あなたの友人に
「1000円だけ貸してくれないか」
とお願いされ1度貸した後に
「やっぱり5000円貸してくれないか？」
と言われると
ついつい貸してしまう方が
多いのではないでしょうか？
他には…
子供がいらっしゃる主婦の方
こんなお願いした事ありませんか？
「食器片付けて」
↓
「ついでに水につけといて」
↓
「あと、食器洗っといてくれたら…」
と小さなお願いから
結果的には
お皿を洗ってもらうという
大きな仕事をしてもらってます！
このように
相手が承認しやすい
小さい要求から
徐々に要求のレベルを
上げていく
ことで
自分の要求をいきなり提示するより
断られにくくなる可能性が
高くなります！
この方法
「フット・イン・ザ・ドア」
と言われており
知人へのお願いばかりでなく
仕事で
成約率を上げることも
可能です！
ぜひ今日から
意識的にこの
「小さな事からお願いする」
というテクニックを使ってみて
自分の要求に対し
「YES」を多く
引き出してみましょう！
より良い記事を書いていきたいので
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こんなところにも！？オシャレだけじゃない○○○○の話
こんにちは！のりぴーです！
前回
「スーツの色」
に関して触れましたが
↓前回の記事↓
スーツは
購入しようと思っても
「気軽に買える値段じゃない」
「何色も揃える余裕はない…」
となかなか踏ん切りがつかない
場合があると思います
しかし！
スーツに比べ安く
数も揃えられ
「色彩効果」
を与える事のできる
アイテムがあったら
とても助かりませんか？
実はあるんです…
それが何かと言うと…
「ネクタイ」
ネクタイはスーツに比べて
安価で色の展開も多い
ので様々な種類を購入しやすく
「色彩効果」を
試しやすいのではと思います！
例えば
「黒のネクタイ」
をしている人よりも
「黄色のネクタイ」
をしている人の方が
明るく話しかけやすい(社交的)
なイメージを持ちませんか？
何も気にせず
似たような色のネクタイを
何本も購入してしまっている
あなた…
そこに１つ色の効果により
相手へ与える印象を
操作する事
もネクタイを選ぶ要素として
取り入れてみてはいかがでしょう？
そして
あなたのお持ちのスーツ・シャツと
同色系のネクタイ
例)「青」と「水色」
もしくは
補色の関係にあるネクタイ
例)「青」と「赤」
を選ぶことにより
より強く
色彩効果を発揮させる事ができる
確率が上がります
その場面場面に合った
仕事のできる人物を
演出する事が可能です！
ビジネスマンとして
もう1ランク上を目指している方は
ぜひお試し下さい！
より良い記事を書いていきたいので
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スーツの○による情報操作とは！？
こんにちは！のりぴーです！
前回
スーツのサイズ感に関して
記事にしました！
↓前回の記事↓
サイズ感を気にするようになった
あなたに次のステップとして
お伝えしておく事があります！
その次のステップとは！
「スーツの色」
スーツの色によって
人は相手に対し
様々なイメージを働かせている
事があります！
「いつも暗い雰囲気だ」
「もっと元気を出せ」
などと言われる方は
スーツから意識して
印象をガラリと変える事ができます！
そんな変わるわけないと
思っているあなた…
例えば
若い営業マンが
「茶色のスーツを着ている」
か
「明るい紺色のスーツを着ている」
を着ている場合
あなたはどう感じますか？
どちらも
「落ち着き」を感じはしますが
「明るい紺色」の方が
より「フレッシュ」で「爽やか」
な印象を持ちませんか？
他にも…
アメリカ大統領の演説
1度はニュースなどで見た事
あると思いますが、実は
「紺色のスーツ」
知的さ冷静さ
「赤色のネクタイ」
情熱、リーダーシップ
「白色のシャツ」
清潔感
を演出しており
印象を操作しているのです！
このように
色を操り自分の印象を操作する事を
知っているのと
知らないのとでは雲泥の差…
スーツのサイズ感を意識し
今まで以上の着こなしができるように
なった貴方に…
ぜひとも「スーツの色」
を戦術的に変えることを意識し
周りと差をつけちゃいましょう！
ぜひお試し下さい！
より良い記事を書いていきたいので
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これを見落としてる人は人生損してる…
こんにちは！のりぴーです！
今まで
会話をするにあたっての
ポイントをお話ししてきましたが
会話に入る前の大事なポイントを
お伝えしようと思います！
皆さんは
会話に入る前の
重要なポイント
どこだと思いますか？
そう…
「第一印象」
「人は見た目じゃない！」
「中身で勝負だ！」
確かに中身も大事ですが
初対面の方に対する1番の情報源は
残念ながら見た目なのです
だからと行って
生まれ持った顔や身長などの
お話をしているわけではありません
それは…
「スーツのサイズ感」
これ結構大事だと思います
皆さんは例えば
営業マンと対面した時に
「ダボダボ のスーツ」を着ていたら
「この人だらしないのかな？」
「きちんと仕事できる人なのか？」
と思ってしまいませんか？
もしあなたが
スーツのサイズを気にせずに
着用しているとしたら
そう思われているかもしれません
人の情報源は「視覚情報」が半分以上
ということは
スーツを着こなせているかどうかも
ポイントとして結構見られてるんです
こんな話をニュースでみたのですが
医療費返還をうたった詐欺
この犯人が捕まった理由
それが
「スーツが似合っていない！」
と言う理由です
え？
そんな理由！？
と思うかもしれませんが
逆に言うと
スーツの着こなし次第で
相手に信頼感も与えられるのです
「ダボついたスーツを着て
仕事をしている人」
よりも
「自分のサイズに
合ってスーツを着こなしている人」
の方が
仕事ができる人に見え
相手に信頼感・安心感を与えれる！
これに気づくことで
あなたのライバルよりも1歩先を
行く事ができるかもしれません！
今まで
「少しゆとりのある
スーツを買っていた」
「スーツを普段着ないから
気にして無かった」
という方も
もし新しくスーツを買う機会がありましたら
「サイズ感」
を意識し
わからない事は
店員さんと話し合いながら
自分の体型に合うスーツを
ぜひ選んでみてください！
より良い記事を書いていきたいので
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女性はここを褒めて関係を構築するべし！
こんにちは！のりぴーです！
前回は
男性はどんなポイントを
褒めたら喜ぶのか？
を記事にしました！
↓前回の記事はこちら↓
今回は女性編！
男性とは
考え方が違うため
褒めて喜ぶポイントも変わってきます！
「あの人女心わかってないよね」
「褒めてくれるのはいいけどズレてる」
とコソコソ言われてしまわないよう
今回のポイントを押さえて
的確な褒め言葉を
引き出せるようになりましょう！
前回の
男性を褒めるポイント
「結果、成果を褒める」
のに対し
女性には
「過程、頑張りを褒める」
ここをポイントにするのが
効果的なのです！
もともと
男性は狩りをして食料調達が
生活において大きな役割だったのに対し
女性は
近くの人と調和を図り
育児や食事を作り家庭を守る事
が大きな役割でありました
男性の役割とは異なり
毎日の積み重ねが大事なのが女性の役割だったんです
上記からも
お分かりだと思いますが
「今月成績トップさすがです！」
「大きい仕事成功させたみたいですね！」
と
結果を褒めても
素直に喜んでくれなかったり
酷いと猜疑心を抱かれることに
なりかねません
「いつも遅くまで頑張ってるね」
「仕事への取り組み方が真面目だね」
などと
結果ではなく
過程を褒めることで
細かいところまで見てくれている事に
相手は喜びを感じます
よくテレビでも聞く
「あれ？髪切った？」
この一言が喜ばれるのも
女性が綺麗になる為の
「過程」に気づき
反応してあげているから
なのだと思います
さらに
女性は共感し合う事を
求める事が多いので
「あれ？髪切った？似合ってるね」
と最後に肯定的な言葉
を入れてあげる事で
より効果が上がります！
このように女性の方には
「結果よりも過程」
を褒める事を
意識して見ましょう！
そうする事により
今まで素っ気なかった
あの子の態度が変わった！
という事もあるかもしれません！
ぜひこのポイントを押さえて
今までとは違う角度で人を褒めて
良好な人間関係を築いて頂ければ
と思います！
より良い記事を書いていきたいので
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男性を喜ばせるにはここを褒めろ！
こんにちは！のりぴーです！
今回は
前回お話しした
「きっかけ作り」
に繋がるお話です
↓以前の記事↓
この記事で
会話のきっかけとして
時計を褒めてきっかけを作る
という例を出しました
相手を褒めてきっかけを作る
これが相手を気持ちよくさせて
無難な方法だと思ったからなのですが
男女により褒められて
喜ぶポイントが違うので
お伝えしていこうと思います！
喜ぶポイントを間違えたり
的外れな褒めかたをしてしまうと
どうなるか？
逆に相手の機嫌を損ねてしまったり
「わかってないな〜」
と思われ自分の評価を下げてしまう
という事に繋がってしまうので
喜ぶポイントは押さえておいて損はありません！
今回はタイトルにもあるように
男性編です！
男性はどこを褒められたら
喜ぶのか？
それは
「能力的な事を褒める事」
なぜ能力を褒めるのか？…
男性は原始時代
家族の為に狩りに出かける事が
自分の役割でした
その名残で
男性の脳は狩猟脳と言われています
その為
強さや成果、
結果に対する褒め言葉
が男性の心を掴むのです！
「毎回営業成績トップ…さすがです！」
「○○の契約勝ち取るなんてさすがですね」
このように結果を褒めるのが効果的です！
前回僕が記事の例にした
「時計」
これも
成功の象徴、その人の能力の結果
の現れなのです
時計以外にも
「高級感のあるスーツですね」
「こんな広い部屋にすんでるなんて…」
「この車高いやつじゃないですか？」
など
その人の結果として現れている
「物」を褒めるのも
喜んでくれる人は多くいます！
あとは
「学歴」「地位」「名誉」
これもまた
その人が頑張って得た結果なので
非常に効果的です！
「あの会社の役職なんですか⁉︎」
「○○大学の出身なんてすごい！」
と言った具合です！
「能力」「結果」
を意識して褒める事で
「わかってくれてるな〜」
と思わせ
男心をくすぐり
より良い関係を築く
事がしやすくなります！
ぜひ、試してみて
同僚、取引先、上司、気になる男性
などの心を掴みましょう！
より良い記事を書いていきたいので
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